酒店总经理

所属行业:房地产酒店| 职位分类: 酒店总经理 

更新时间:2018-04-08

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酒店总经理职位描述

岗位职责:
全面负责酒店的经营管理工作,根据酒店发展战略规划,搭建营销体系,创新和策划营销思路,完成既定任务指标和冲刺指标;推进酒店制度机制建设,统一经营管理标准;搭建酒店文化体系,落实华中文化;从严管干,打造高素质高标准的团队,保障酒店的运营。
1、在董事长和酒店管理公司总经理的领导下,全面负责酒店的经营和管理工作,定期向酒店管理公司及集团汇报工作开展情况。
2、根据集团和管理公司发展战略,制定酒店年度工作纲要并组织实施,保障年度经营和管理目标的实现,为下一年度经营管理创造良好条件。
3、全面推动酒店的快速发展,完善发展模式、运营模式和管理模式,保障酒店管理公司发展目标如期实现。
4、配合管理公司搭建酒店产品销售联盟,建立网络平台,打造区域品牌,并全面负责涞源地区区域品牌打造和推广。
5、配合管理公司进行酒店营销体系的搭建并全面负责酒店营销队伍,建立营销模式,创新营销思路,整合营销渠道,打造营销团队,强化客户创维,保证酒店经营收入和品牌影响力的持续提升。
6、全面负责酒店文化建设,加强企业文教法治建设,并通过企业文化的宣贯、滴灌式培训、针对性教育和实践教育,提升全体员工的政治思想素质和业务水平。
7、全面负责酒店成本管控,严格落实“经营三原则”,深化成本控制机制,实现成本控制目标。
8、全面负责酒店团队建设,坚持从严治企、从严管干,抓住“关键少数”,培养核心骨干,加大人才引进,扩充人才储备,为酒店快速发展提供人才保障。
9、全面负责酒店制度机制建设,深化制度机制改革,建设高效运行的组织系统,提升酒店经营自运行能力。
10、强力推动酒店产品体系建设,研发核心产品,打造特色品牌,建立产品属性,提炼产品文化价值和技术价值,持续提升客户美誉度。
11、全面负责酒店安全运营、风险防控和危机处理工作,为酒店发展打造良好的经营与管理基础。
12、做好酒店的日常管理工作,协调内外部关系,确保各类问题及时有效解决,加强与管理公司及华中集团的工作配合。
13、完成董事长及集团领导交办的其他工作,并及时汇报工作完成情况。


任职要求:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业;


2、五年以上总经理工作经验,有本领域工作经验者优先;


3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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