人力资源经理

所属行业:卫生医药| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-07-17

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人力资源经理职位描述

(此岗位需要能接受出差和短期外派)岗位职责:1、根据政府政策法规及公司要求,制订、修订公司招聘、录用、任免、辞退及劳动用工管理等各项人力资源管理制度,并对各项程序的执行情况进行指导、监督与汇报。 2、参与劳动纠纷谈判,协调劳资冲突、员工纠纷及员工提出的侵权投诉。 3、根据公司要求,协助领导拟定公司干部考评、员工绩效考核方案,组织考核、评审工作,并提供汇总考评意见及建议。 4、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,从而提高绩效考核的权威性、有效性。 5、完成员工满意度调查方案的策划、组织、落实、协调与实效施,有效实施与员工沟通促进员工队伍的稳定。 6、员工的录用、退工、合同续签等用工管理工作,完成人事系统日常信息维护以及报表的制作。 
任职要求:1、人力资源相关专业,本科以上学历,2、5年以上人力资源管理相关工作经验,生产制造、互联网、生物医药高科技相关行业尤佳;3、良好的沟通表达能力、学习能力,有一定的组织协调能力、亲和力;4、熟练操作办公软件。
关键字:上海 人事 经理 人力资源 招聘 生物  医药 高科技 研发 
也可以将简历发送到***@firfirst.cn(注:请投递简历时备注应聘的岗位)

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公司地址

上海市静安区武宁南路488号2101室(过渡期);2017年下半年搬迁到闵行区863软件孵化园内(地铁8号线联航路站)
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公司情况

联系方式

  • 电话: (021)59157366-811
  • 联系人: 谌小姐
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 201801

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