人事专员

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源人员 

更新时间:2018-04-10

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人事专员职位描述

岗位职责:
1.人力资源需求分析与招聘:依据公司整体的用人计划,收集与分析公司各部门人力资源的需求,制定招聘计划,组织实施各类招聘活动;
2.面试及录用:协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程,相关人员的背景调查;
3.绩效考核的制定、执行及结果分析:根据公司战略及经营目标,协助制订公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定;组织各部门按时完成考核工作;对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析,提供改进建议和解决方案;
4.绩效考核的指导和培训:指导各部门主管开展培训工作,向员工解释各种相关制度性问题;指导和监督各部门进行绩效管理工作。


任职要求:
1,本科及以上学历,人力资源和机械相关专业优先;
2,了解劳动法知识、招聘和面试技巧、较强的计划与组织能力、分析判断能力,客户导向、主动性、口头沟通能力佳;
3,2年以上招聘或其它人力资源工作经验,1年以上人力资源绩效考核工作经验。

求职提醒:国家相关法律规定,招工禁收抵押金及任何费用,如遇此情况请谨防上当![举报此信息]
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公司地址

江苏省靖江市新洲路8号
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公司情况

联系方式

  • 电话: 0431 89879949
  • 联系人: 刘小姐
  • 传真: 0523-84616177
  • 邮箱: lian.liu@baoli-mh.com
  • 邮编: 214500

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