人力资源主管

所属行业:其他| 职位分类: 人力资源经理 

更新时间:2018-06-21

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人力资源主管职位描述

一、岗位地点: 深圳    二、岗位职责:       1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。    2、根据公司的情况,完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。    3、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。    4、执行公司招聘、培训、企业文化建设、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、基础人事内外事务工作。    5、负责公司邮箱系统、钉钉系统后台管理,流程审核与审批。    6、公司领导安排的其他工作。  三、岗位要求:     1、人力资源相关专业本科以上学历,27-35岁。    2、3年以上人力资源工作经验,具备互联网行业经验者优先考虑。    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用。    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神。    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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公司地址

深圳市高新区科技中二路软件园14号楼701\702室

公司情况

联系方式

  • 电话: 未公开,只接受系统投递
  • 传真: 未公开,只接受系统投递
  • 邮箱: 未公开,只接受系统投递
  • 邮编: 518057

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